Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για την καλύτερη εμπειρία

Αν δεν αλλάξετε τις ρυθμίσεις του προγράμματος περιήγησης, συμφωνείτε με αυτό.

Αποδέχομαι
elbgentr

maroneiawebradio

sezel

gazon

Bravo dialogue and awards 2021 728x90

20187312 10155133937199340 1452719040 o

Θρακική Αγορά

Ο Σύλλογος “Πάραλος Φίλοι της Θάλασσας και της Ναυτικής Παράδοσης” ανακοινώνει ανοιχτό κάλεσμα στους πολίτες της Θεσσαλονίκης -και όχι μόνο- για την υποβολή φωτογραφιών, που προσεγγίζουν όλες τις πτυχές της θάλασσας και της ναυτικής παράδοσης του τόπου μας.

Αυτό το εγχείρημα θα αποτελέσει την εναρκτήρια δράση του Συλλόγου προκειμένου να καλωσορίσει το κοινό σε μια προσπάθεια να διατηρηθεί η ναυτική παράδοση και η αγάπη για τη θάλασσα και τους ανθρώπους της.

Οι θεματικές που ανακύπτουν είναι πολλές, αλλά παραθέτουμε παρακάτω ενδεικτικά κάποιες:

l  Τα καράβια

l  Τα λιμάνια

l  Τουδάτινο περιβάλλον

l  Η σχέση του ανθρώπου με το υγρό στοιχείο

Ο στόχος είναι διπλός. Αφενός να δημιουργηθεί ένα ψηφιακό αρχείο εικόνων, το οποίο θα είναι προσβάσιμο διαδικτυακά μέσω της πλατφόρμας του Συλλόγου, και αφετέρου να επιλεγεί το υλικό για την πραγματοποίηση μιας ομαδικής έκθεσης, μόλις οι συνθήκες το επιτρέψουν.

Οι συμμετέχοντες θα μπορούν να στείλουν ηλεκτρονικά τις φωτογραφίες τους μέχρι τις 22/05/21.

Οι όροι συμμετοχής του διαγωνισμού έχουν αναρτηθεί στη διεύθυνση http://bit.ly/paralos

O Σύλλογος “Πάραλος Φίλοι της Θάλασσας και της Ναυτικής Παράδοσης”, έρχεται να ενισχύσει το κενό που υπάρχει στη σχέση της Θεσσαλονίκης και των πολιτών της με το υγρό στοιχείο που την περιβάλλει. Με όνομα εμπνευσμένο από τα έξι “ιερά πλοία” της αρχαίας Αθηναϊκής Δημοκρατίας, έχει σκοπό να καταγράψει και να αναδείξει με ένα διαφορετικό πρίσμα oτιδήποτε συνδέει την πόλη μας με τη θάλασσα.

Όλοι μπορούν να προσφέρουν σε αυτήν την πορεία, μέσα από δράσεις και πράξεις που θα φέρουν τον κόσμο πιο κοντά στη θάλασσα, δίνοντας προοπτική σε όλη την πόλη και την ευρύτερη περιοχή. Αυτή η προσπάθεια είναι ιδιαίτερα σημαντική, καθώς η Θεσσαλονίκη αποτελεί μια ιστορικά πολυπολιτισμική πόλη, ένα διαχρονικό σταυροδρόμι πολιτισμών και ηπείρων, όπως επίσης και τη δεύτερη μεγαλύτερη πόλη της χώρας και το δεύτερο μεγαλύτερό της λιμάνι.

 

Επικεφαλής του Cluster για τον Αγροδιατροφικό Τομέα, που ίδρυσε το ICC WOMEN HELLAS τέθηκε η Υφυπουργός Αγροτικής Ανάπτυξης & Τροφίμων κ. Φωτεινή Αραμπατζή ενώ προηγήθηκε η αναγόρευσή της σε επίτιμο μέλος του Οργανισμού σε σχετική εκδήλωση, που πραγματοποιήθηκε μέσω τηλεδιάσκεψης χθες Πέμπτη, 22 Απριλίου 2021.

Όσον αφορά στον συνεργατικό σχηματισμό (Cluster), πρόκειται για μία πρωτοβουλία της προέδρου του ICC WOMEN HELLAS κ. Μαρίνας Γιαβρόγλου, που στοχεύει στην περαιτέρω ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας και όπως η ίδια σημείωσε «σκεφτόμουν εδώ και καιρό τη δημιουργία του Cluster για τον Αγροδιατροφικό Τομέα και στο πρόσωπο της κ. Αραμπατζή βρήκαμε τον κατάλληλο άνθρωπο για να βοηθήσει και να στηρίξει την προσπάθεια». Στο Cluster συμμετέχουν επίσης οι κυρίες Νίκη Γιαβρόγλου, Διευθύνουσα Σύμβουλος «Ελληνικά Εκλεκτά Έλαια»- θυγατρική της “Soya Mills” και Αμαλία Καραγκούνη – Κύρτσου, Καθηγήτρια Βιολογίας στο Εθνικό Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών – Μέλος Συντονιστικής ICC WOMEN HELLAS.

Από πλευράς της η κ. Αραμπατζή εξέφρασε την πίστη της στην αξία της ακόμη ενεργότερης συμμετοχής των γυναικών στην αγροτική οικονομία και των ευκαιριών, που αυτή τώρα προσφέρει ενώ με αφορμή τη σύμπραξη για τον πρωτογενή τομέα, είπε πως έρχεται την κατάλληλη στιγμή, τονίζοντας ότι «παρά τον αστικό μύθο, οι γυναίκες έχουν ενταχθεί πλέον δυναμικά στον Αγροδιατροφικό Τομέα, από το χωράφι και το στάβλο, μέχρι τις επιχειρήσεις.Προσωπικά, χαίρομαι να βλέπω πολλές πετυχημένες γυναίκες στις γεωτεχνικές επιστήμες, στη διοίκηση επιχειρήσεων του Αγροδιατροφικού Τομέα αλλά και σε σημαντικές θέσεις ευθύνης και πιστεύω ειλικρινά ότι τα περιθώρια, ώστε η συμμετοχή των γυναικών να αυξηθεί ακόμη περισσότερο, είναι πολύ μεγάλα».

Η Υφυπουργός υπογράμμισε ότι «η ιστορική ευκαιρία που αναδύεται για τον ελληνικό Αγροδιατροφικό Τομέα έρχεται να συναντήσει και μια σημαντική ευκαιρία ένταξης των γυναικών σ’ αυτόν. Ιστορική ευκαιρία, καθώς συνηγορούν:

  • το Rebranding που πέτυχαν τα ελληνικά προϊόντα ως ασφαλή και αξιόπιστα, από την ομολογουμένως καλή εικόνα διαχείρισης της πανδημίας από τη χώρα μας
  • η διψήφια αύξηση των εξαγωγών προϊόντων του Αγροδιατροφικού Τομέα καθ’ όλη τη διάρκεια του 2020 και το θετικό εμπορικό αγροτικό ισοζύγιο της χώρας μετά από 36 χρόνια
  • οι επενδύσεις από μεγάλα επενδυτικά funds σε ελληνικές εταιρίες τροφίμων, κυρίως οπωροκηπευτικών και θερμοκηπίων
  • η τεχνολογική “επανάσταση” Agriculture0, όπου τεχνητή νοημοσύνη, drones, agri–robots, blockchain, verticalfarms και άλλες εφαρμογές αλλάζουν ριζικά τη γεωργία, και βεβαίως
  • τα κονδύλια του Ταμείου Ανάκαμψης και του ΕΣΠΑ, που μαζί με τα ιδιωτικά κεφάλαια αγγίζουν τα 84 δις ευρώ».

«Το momentum είναι μοναδικό και ναι, μπορούμε» κατέληξε η Υφυπουργός, επισημαίνοντας πως για την ενεργότερη συμμετοχή των γυναικών στην οικονομία υπάρχει ειδικό κεφάλαιο κινητροδότησης στο σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, την ίδια ώρα που η Κυβέρνηση, με ουσιαστικές μεταρρυθμίσεις και σαφέστατο προσανατολισμό, ασκεί πολιτικές προς τη στήριξη της υγιούς επιχειρηματικότητας και την προσέλκυση επενδύσεων.

 

Ολοκληρώθηκε η μελέτη του Ιδρύματος Οικονομικών & Βιομηχανικών Ερευνών (ΙΟΒΕ) για λογαριασμό του ΟΑΕΔ, με αντικείμενο τη διερεύνηση της αποτελεσματικότητας και ανταποδοτικότητας της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (ΕΕΚ). Η μελέτη επικεντρώνεται στη διασύνδεση των προγραμμάτων ΕΕΚ με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας και στην ποιοτική αξιολόγησή τους κατά την τελευταία δεκαετία στην Ελλάδα, με σημαντικότερα συμπεράσματα τα εξής:

  • Για να είναι αποτελεσματική, η ΕΕΚ πρέπει να ανταποκρίνεται στις νέες ανάγκες και προκλήσεις της σύγχρονης οικονομίας και κοινωνίας και, για αυτόν τον λόγο, έχει αναπτυχθεί ένα σύνολο από πολιτικές και πρωτοβουλίες που στοχεύουν στον εκσυγχρονισμό και στην αποτελεσματική λειτουργία της ΕΕΚ, τόσο στην Ελλάδα όσο και στην ΕΕ.
  • Η ΕΕΚ και ειδικά η μαθητεία αποτελούν κεντρικούς πυλώνες της νέας δέσμης μέτρων της ΕΕ για την απασχόληση των νέων. Πολύ σημαντική είναι η προτεινόμενη σύσταση για την καλύτερη δυνατή αξιοποίηση των κοινοτικών κονδυλιών που προορίζονται για τη στήριξη των μεταρρυθμίσεων και των επενδύσεων στην ΕΕΚ.
  • Οι παρούσες επιδόσεις της ΕΕΚ δείχνουν ότι η Ελλάδα υπολείπεται σημαντικά στην κατάταξη των χωρών μελών της ΕΕ, όσον αφορά στην ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών ΕΕΚ, σε όρους ανεργίας των νέων, μακροχρόνια ανέργων, ανταγωνιστικότητας και κοινωνικής ενσωμάτωσης ευάλωτων και ευαίσθητων ομάδων. Σε αυτή την εικόνα συνεισφέρει και το σημαντικό έλλειμμα δεξιοτήτων στο ανθρώπινο δυναμικό της χώρας, όπως καταγράφεται στους σχετικούς δείκτες, λόγω των μειωμένων επιπέδων ανάπτυξης και ενεργοποίησης δεξιοτήτων και της χαμηλής αντιστοίχισης δεξιοτήτων με την αγορά εργασίας.
  • Στους λόγους της υστέρησης της Ελλάδας συγκαταλέγονται οι αρρυθμίες στην οργάνωση της ΕΕΚ, η έλλειψη αξιοπιστίας στην πιστοποίηση των επαγγελματικών προσόντων, η ανορθολογική επιλογή ειδικοτήτων και εκπαιδευτών, η ύπαρξη παρωχημένων ειδικοτήτων και οδηγών κατάρτισης, η απουσία συμμετοχής των κοινωνικών εταίρων στο σχεδιασμό της ΕΕΚ, η απουσία δομών ΕΕΚ μετα-γυμνασιακού επιπέδου και οι αλληλοεπικαλύψεις μεταξύ των δομών και εκπαιδευτικών διαδρομών, καθώς και ο κατακερματισμός και η έλλειψη συντονισμού.
  • Σημαντική επίσης είναι η διερεύνηση των παραγόντων που προσδιορίζουν την απόδοση των επενδύσεων σε ΕΕΚ και των βέλτιστων πρακτικών που αναπτύσσονται διεθνώς, ιδιαίτερα ως προς τη διασύνδεση της χρηματοδότησης προγραμμάτων και δομών με τα αποτελέσματα που επιτυγχάνουν στην πράξη.
  • Η ΕΕΚ ενισχύει τις δεξιότητες που μπορούν να χρησιμοποιηθούν άμεσα στη σχετική θέση εργασίας, ευνοώντας τόσο την είσοδο στην αγορά εργασίας των συμμετεχόντων όσο και τις μισθολογικές απολαβές τους. Κατά συνέπεια, αυτές οι δεξιότητες επηρεάζουν την παραγωγικότητα και την οικονομική ανάπτυξη, δημιουργώντας μακροοικονομικό αντίκτυπο.
  • Σημαντική θεωρείται η συμβολή της ΕΕΚ στην άρση της πόλωσης των κοινωνικών ανισοτήτων η οποία επισημαίνεται με επαναλαμβανόμενη συνέπεια. Οι κοινωνικά ευπαθείς ομάδες παρουσιάζουν αυξημένο κίνδυνο να μείνουν εκτός αγοράς εργασίας, γεγονός που η ΕΕΚ έχει τη δυνατότητα να αντιμετωπίσει αποτελεσματικά.
  • Η διακυβέρνηση της ΕΕΚ θεωρείται προβληματική, καθώς ο ρόλος των κοινωνικών εταίρων και επιμελητηρίων δεν είναι σαφώς καθορισμένος, το περιεχόμενο εκπαίδευσης και η ανταπόκριση στην αγορά εργασίας δεν είναι επαρκείς, οι επιχειρήσεις δεν συμμετέχουν σε ικανοποιητικό βαθμό και οι ευκαιρίες ακαδημαϊκής εξέλιξης για τους απόφοιτους ΕΕΚ είναι περιορισμένες. 

Ο Διοικητής του ΟΑΕΔ, Σπύρος Πρωτοψάλτης, δήλωσε: «Η μελέτη του ΙΟΒΕ επιβεβαιώνει την ανάγκη ριζικής μεταρρύθμισης της ΕΕΚ στην χώρα, ώστε να αξιοποιηθούν αποτελεσματικά όλοι οι διαθέσιμοι πόροι για την αντιμετώπιση της διαχρονικά ελλειμματικής διασύνδεσης της ΕΕΚ με την αγορά εργασίας, μέσω της ποιοτικής κατάρτισης και επανακατάρτισης για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού της χώρας. Ο ΟΑΕΔ ήδη κινείται σε αυτή την κατεύθυνση, υλοποιώντας καινοτόμα προγράμματα και στοχευμένες δράσεις σε τομείς αιχμής και σε ειδικότητες υψηλής ζήτησης και σχεδιάζοντας την σύνδεση της χρηματοδότησης με την απόδοση, την πιστοποίηση των εκροών και τη συνεχή αξιολόγηση, καθώς και τον εκσυγχρονισμό και την ενίσχυση της Μαθητείας, σε στενότερη συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους και τις επιχειρήσεις».

Ο Γενικός Διευθυντής του ΙΟΒΕ, Νίκος Βέττας, δήλωσε: «Τα συστήματα επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης είναι ιδιαίτερα κρίσιμα εργαλεία για την ενίσχυση της ανάπτυξης και την εξομάλυνση των κοινωνικών ανισοτήτων σε μια οικονομία. Η σημασία τους ενισχύεται ακόμα περισσότερα σε περιόδους οικονομικού μετασχηματισμού. Η αναγκαία αλλαγή του παραγωγικού υποδείγματος, η αντιμετώπιση των επιπτώσεων της πανδημίας και ο διπλός ψηφιακός και περιβαλλοντικός μετασχηματισμός καθιστούν την κατάρτιση και επανακατάρτιση εργαζομένων κομβικούς παράγοντες για το μέλλον της ελληνικής οικονομίας. Δυστυχώς, υπάρχουν σοβαρές δομικές αστοχίες στο σύστημα ΕΕΚ στην Ελλάδα, με αποτέλεσμα τα εργαλεία αυτά να μην αξιοποιούνται στην χώρα σε σημαντικό βαθμό. Ο κύριος σκοπός της μελέτης του ΙΟΒΕ είναι να συνεισφέρει στην ανάδειξη των αστοχιών του συστήματος ΕΕΚ και στη δρομολόγηση πρωτοβουλιών για την επίλυσή τους, ώστε η ΕΕΚ να αναλάβει και στην Ελλάδα τον αναπτυξιακό ρόλο που της αναλογεί».

 

Δευτέρα, 03 Μάιος 2021 07:09

Έφη Θώδη - Θα Πάρω τα Βουνά (+ video)

Έφη Θώδη - Θα Πάρω Τα Βουνά

Μουσική: Κώστας Μπάος, Στίχοι: Γιούλη Ηλιοπούλου

Διαθέσιμο σε όλες τις ψηφιακές πλατφόρμες: https://orcd.co/thaparotavouna

Official Music Video:

Η μεγάλη επιστροφή της Έφης Θώδη, τώρα οπτικοποιημένη!Το επίσημο βίντεο κλιπτης νέας της επιτυχίας με τίτλο «Θα Πάρω Τα Βουνά» μόλις κυκλοφόρησε.

Ένα νέο, χορευτικό και ιδιαίτερα επίκαιρο τραγούδι που κέρδισε τις εντυπώσεις ήδη από τις πρώτες μέρες της κυκλοφορίας του, σε μουσική Κώστα Μπάου και στίχους Γιούλης Ηλιοπούλου. Στην οπτικοποίησή του συνέβαλλαν μεταξύ άλλων ο Νίκος Ζιάγκος (σκηνοθεσία), η Γιούλη Ηλιοπούλου (σενάριο), η
ομάδα των GREENSTUDIOS (postproduction), μουσικοί, ηθοποιοί και συντελεστές, ώστε να έρθουν στις οθόνες μας όμορφες εικόνες από την ελληνική ύπαιθρο και cultπρωταγωνιστές έτοιμοι να… πάρουν μαζί με την Έφη Θώδη τα βουνά! Απολαύστε το !

ΜιαπαραγωγήτηςAlphaMark Music /Alpha Records

 

Με σκοπό την ανάπτυξη πρωτοβουλιών και εργαλείων που ενισχύουν την ακεραιότητα και προάγουν τη διαφάνεια και την αποτελεσματικότερη εφαρμογή της εταιρικής πολιτικής κατά της διαφθοράς αφενός και την εναρμόνιση με την Ευρωπαϊκή Οδηγία 2019/1937 με την οποία εισάγονται διατάξεις για την προστασία των προσώπων που υποβάλλουν αναφορές για παραβιάσεις, απειλές ή βλάβες του δημοσίου συμφέροντος αφετέρου, η ΔΕΗ Α.Ε. και η Διεθνής Διαφάνεια Ελλάδος προχώρησαν στην υπογραφή Μνημονίου Συνεργασίας (MoU).

Σύμφωνα με το MoU, η Διεθνής Διαφάνεια Ελλάδος θα παρέχει στη ΔΕΗ δωρεάν την ηλεκτρονική πλατφόρμα–μηχανισμόυποδοχής και διαχείρισης αναφορών («whistleblowing»), την οποία αναπτύσσει στο πλαίσιο της συμμετοχής της στο χρηματοδοτούμενο από την Ευρωπαϊκή Ένωση πρόγραμμα ‘WidelyExpandingAnonymousTippingTechnologyDeployment, Operation, andTrustworthinesstoCombatCorruptioninEasternandSouthernEurope («EAT»)’, σε συνεργασία με οργανώσεις εγκατεστημένες σε άλλες εννιά (9) χώρες της Ευρώπης. Η Διεθνής Διαφάνεια θα παράσχει,επίσης, πλήρη εκπαίδευση και συμβουλευτική υποστήριξη για όλο το φάσμα των σχετικών θεμάτων, που απορρέουν από την χρήση της πλατφόρμας.

Η ΔΕΗ θα προβάλλει στον ιστοχώρο της www.dei.gr την πλατφόρμα υποδοχής και διαχείρισης αναφορών, ορίζοντας τις αρμόδιες υπηρεσίες της/στελέχη της που θα υποδέχονται και θα διαχειρίζονται τις αναφορές. Επίσης, η ΔΕΗ θα διαμορφώσει εσωτερική πολιτική προστασίας των προσώπων, που υποβάλλουν αναφορές.

Πέραν των παραπάνω, η ΔΕΗ και η Διεθνής Διαφάνεια Ελλάδος θα συνεργάζονται για την από κοινού προώθηση στον δημόσιο διάλογο των ευρύτερων θεμάτων που αφορούν στην προστασία των προσώπων που αναφέρουν παράνομα και παράτυπα περιστατικά στην Ελλάδα, καθώς και σε γενικότερα θέματα καταπολέμησης διαφθοράς, ενδυνάμωσης της διαφάνειας και της χρηστής εταιρικής διακυβέρνησης, σύμφωνα με τις διεθνείς βέλτιστες πρακτικές.

Οι κοινοί προσδοκώμενοι στόχοι, που περιλαμβάνει το Μνημόνιο Συνεργασίας της ΔΕΗ με τη Διεθνή Διαφάνεια Ελλάδος, διατυπώθηκαν κατά τη διαδικτυακή συζήτηση που πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 16 Απριλίου, στην οποία έλαβαν μέρος ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της ΔΕΗ Γιώργος Στάσσης, ο Νομικός Σύμβουλος και Γενικός Διευθυντής της Γενικής Διεύθυνσης Νομικών Υποθέσεων και Εταιρικής Διακυβέρνησης της ΔΕΗ Αργύρης Οικονόμου, η Πρόεδρος της Διεθνούς Διαφάνειας-Ελλάδος Δρ. Άννα Δαμάσκου και ο Ταμίας του Διοικητικού Συμβουλίου Παναγιώτης Μανταλώζης.

«Είμαστε ιδιαίτερα χαρούμενοι που κάνουμε και αυτό το βήμα σήμερα με την περαιτέρω συνεργασία με τη Διεθνή Διαφάνεια» τόνισε ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της ΔΕΗ, Γιώργος Στάσσης. «Στη ΔΕΗ έχουμε ξεκινήσει εδώ και αρκετό καιρό έναν πολύ μεγάλο μετασχηματισμό, με 3 πυλώνες σε σχέση με την παραγωγή, την ψηφιοποίηση και την πελατοκεντρική πολιτική. Σε όλους αυτούς τους πυλώνες που αποτελούν τη βασική κατεύθυνση της στρατηγικής μας, η εταιρική διακυβέρνηση αποτελεί το πλαίσιο που τα περικλείει. Ο όμιλος ΔΕΗ μπορεί να είναι μια δημόσια ελληνική επιχείρηση με έναν διαφανή, ξεκάθαρο και σύγχρονο προσανατολισμό. Δουλεύουμε πάρα πολύ για τα θέματα EnvironmentSustainability&Governance (ESG), προχωρούμε άμεσα στη σύσταση Διεύθυνσης για τoSustainability, μαςενδιαφέρει ιδιαίτερα το θέμα της κλιματικής αλλαγής, έχουμε ανακοινώσει και προχωρούμε εντός στόχων την απολιγνιτοποίηση της παραγωγής μας και πρόσφατα προχωρήσαμε στην έκδοση του πρώτου στην Ευρώπη SustainabilityLinkedBond αναλαμβάνοντας δέσμευση για τη μείωση ρύπων τα επόμενα χρόνια. Με την ανάληψη τόσο σημαντικών πρωτοβουλιών, δεν θα μπορούσαμε να μην ενεργοποιηθούμε και στα θέματα διαφάνειας και να προχωρήσουμε μαζί με τη Διεθνή Διαφάνεια σε μια πλατφόρμα, έναν δίαυλο επικοινωνίας που θα προάγει και θα ενισχύει τη διαφάνεια. Αυτό είναι ένα βήμα προόδου για εμάς».

Ο Νομικός Σύμβουλος και Γενικός Διευθυντής της Γενικής Διεύθυνσης Νομικών Υποθέσεων και Εταιρικής Διακυβέρνησης της ΔΕΗ, Αργύρης Οικονόμου δήλωσε σχετικά: «Χαίρομαι πάρα πολύ για τη σημερινή μέρα. Εδώ και ενάμιση χρόνο η ΔΕΗ έχει μπει σε μια φάση εταιρικού μετασχηματισμού χωρίς προηγούμενο στη χώρα. Αυτός ο εταιρικός μετασχηματισμός έχει εκείνες τις business όψεις στις οποίες αναφέρθηκε ο Πρόεδρος της ΔΕΗ, έχει βεβαίως και όψεις που αφορούν στην εσωτερική μας λειτουργία. Εκεί, ήδη έχουμε εισαγάγει την πρακτική της δήλωσης περί μη ύπαρξης σύγκρουσης συμφερόντων των μελών του ΔΣ στην έναρξη κάθε συνεδρίασης– κάτι το οποίο δεν έχει εισαχθεί σε πολλές ελληνικές επιχειρήσεις – και προωθούμε ταχύτατα και την εισαγωγή και άλλων πολιτικών στην ίδια κατεύθυνση. Όπως γνωρίζετε, το ΔΣ ήδη ενέκρινε την πρώτη από αυτές, την πολιτική για την Καταπολέμηση Νομιμοποίησης Εσόδων από Εγκληματικές Δραστηριότητες και της Χρηματοδότησης της Τρομοκρατίας. Το σημερινό βήμα είναι πολύ σημαντικό για την υλοποίηση μιας πολύ βασικής παραμέτρου του σχεδιασμού που έχει να κάνει με το ‘whistleblowing’. Εδώ ερχόμαστε πρωτοποριακά υπό την έννοια ότι δεν έχει μεταφερθεί ακόμη στο ελληνικό εθνικό δίκαιο η ευρωπαϊκή οδηγία, να εισαγάγουμε ένα πρώτο μέτρο που είναι η χρήση της πλατφόρμας της Διεθνούς Διαφάνειας. Είμαι πεπεισμένος κ. Πρόεδρε ότι με τη δική σας ενθάρρυνση και προσωπική δέσμευση θα πάμε εκεί που χρειάζεται να πάμε, με τον ρυθμό που απαιτούν οι εποχές. Κλείνωόπως ξεκίνησα, ότι είμαι ειλικρινά πολύ χαρούμενος για τη σημερινή μέρα».

Η Πρόεδρος της Διεθνούς Διαφάνειας- Ελλάς Δρ. Άννα Δαμάσκου ανέφερε: «Χαιρόμαστε ειλικρινά που μια εταιρεία δημοσίου συμφέροντος και ηγέτιδα στην ελληνική οικονομία ανήκει στο BusinessIntegrityForum της Διεθνούς Διαφάνειας Ελλάδος, διακηρύσσοντας ανοιχτά τη δέσμευσή της να λειτουργεί με διαφάνεια, λογοδοσία, ακεραιότητα, υιοθετώντας βέλτιστες, διεθνείς πρακτικές χρηστής διακυβέρνησης. Το BusinessIntegrityForum αποτελεί έναν ανεπίσημο και οικείο χώρο όπου τα μέλη μπορούν σε μελλοντικές συζητήσεις να ανταλλάσσουν πληροφορίες για τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν σε θέματα εφαρμογής πολιτικών και πρακτικών κατά της διαφθοράς και να έχουν πρόσβαση στα εργαλεία για την τεχνογνωσία της Διεθνούς Διαφάνειας. Οφείλω να ομολογήσω ότι το στελεχικό δυναμικό της ΔΕΗ που συμμετέχει στις συναντήσεις του BusinessIntegrityForum έχει πάντοτε πρωταγωνιστικό ρόλο και στην μεταξύ των μελών ανταλλαγή γνώσης και εμπειριών. Ευχαριστώ θερμά τη ΔΕΗ που ήταν από τις πρώτες εταιρείες που πίστεψαν στο εγχείρημα του BusinessIntegrityForum της Διεθνούς Διαφάνειας Ελλάδος και έκτοτε το υποστηρίζουν εμπράκτως, ανελλιπώς».

Σχετικά με τη ΔΕΗ

Η ΔΕΗ είναι η κορυφαία εταιρεία παραγωγής και προμήθειας ηλεκτρικής ενέργειας στην Ελλάδα, με δραστηριότητες στην παραγωγή, διανομή και πώληση ηλεκτρικής ενέργειας στους καταναλωτές. Διαθέτει συνολική καθαρή ισχύ 11 GW στην Ελλάδα, με θερμικούς και υδροηλεκτρικούς σταθμούς καθώς και εγκαταστάσεις Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας (ΑΠΕ) στην ηπειρωτική χώρα και τα νησιά. Έχει στην κυριότητά της το δίκτυο διανομής ηλεκτρικής ενέργειας με Ρυθμιζόμενη Περιουσιακή Βάση € 3 δισ. περίπου, διαχειριστής του οποίου είναι η θυγατρική της εταιρεία ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε. Είναι ο μεγαλύτερος προμηθευτής ηλεκτρικής ενέργειας, εξυπηρετώντας περίπου 6,1 εκατ. πελάτες σε όλη τη χώρα. Αποτελεί στρατηγική προτεραιότητα της ΔΕΗη αποανθρακοποίηση μέσω της επιτάχυνσης της απόσυρσης των λιγνιτικών μονάδων και της προώθησης των επενδύσεων σε ΑΠΕ, προκειμένου ο Όμιλος να αποκτήσει πρωταγωνιστικό ρόλο στην ανάπτυξη των ΑΠΕ. Παράλληλα η ΔΕΗ έχει ως στόχο τον ψηφιακό μετασχηματισμό του Ομίλου. Η ΔΕΗ ιδρύθηκε το 1950 και είναι εισηγμένη στο Χρηματιστήριο Αθηνών από το 2001.

Σχετικά με τη ΔΙΕΘΝΗ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ-Ελλάδος

Η Διεθνής Διαφάνεια είναι η παγκόσμια μη κυβερνητική οργάνωση που πρωταγωνιστεί στον αγώνα κατά της διαφθοράς. Με περισσότερα από εκατό (100) παραρτήματα παγκοσμίως και τη Διεθνή Γραμματεία της εγκατεστημένη στο Βερολίνο, η Διεθνής Διαφάνεια συμβάλλει ενεργά στην ευαισθητοποίηση των πολιτών αναφορικά με τις βλαπτικές συνέπειες της διαφθοράς. Σε συνεργασία με κυβερνητικούς φορείς, τον επιχειρηματικό κόσμο και την κοινωνία των πολιτών, η Διεθνής Διαφάνεια σχεδιάζει, αναπτύσσει και προωθεί την εφαρμογή αποτελεσματικών μέτρων καταπολέμησης της διαφθοράς. Η Διεθνής Διαφάνεια-Ελλάς, το ελληνικό τμήμα της οργάνωσης, στοχεύει στην ευαισθητοποίηση των πολιτών για τους κινδύνους της διαφθοράς στην Ελλάδα. Μέσα από την προώθηση νομικών και θεσμικών μεταρρυθμίσεων σε εθνικό επίπεδο, το σχεδιασμό πρακτικών μέτρων και εργαλείων, η Διεθνής Διαφάνεια Ελλάδος, με την εξειδικευμένη γνώση που διαθέτει, κινητοποιεί οργανισμούς, επιχειρήσεις και άτομα για να συνδράμουν στην εξάλειψη της διαφθοράς.

 

http://www.ioas.gr/

Αγαπητοί μας Εθελοντές και Φίλοι του Ινστιτούτου,

Με ικανοποίηση θέλω να σας ενημερώσω ότι σύμφωνα με τα προκαταρκτικά στοιχεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, της 20ης Απριλίου 2021, κατεγράφη μια θεαματική μείωση των θανάτων σε τροχαία συμβάντα κατά τη δεκαετία 2010-2020 με την Ελλάδα να βρίσκεται στην πρώτη θέση (μείωσης της δεκαετίας) με 54%.

Είμαστε   ιδιαίτερα περήφανοι που μαζί σας συμβάλλαμε σε αυτή την τόσο σημαντική προσπάθεια!

Σύμφωνα λοιπόν  με τα στοιχεία της ΕΕ, σχεδόν 4.000 λιγότεροι άνθρωποι έχασαν τη ζωή τους στους δρόμους των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης  το 2020 σε σύγκριση με το 2019.

Κατά τη δεκαετία 2010-2020 ο αριθμός των θανάτων από τροχαία δυστυχήματα στην ΕΕ μειώθηκε κατά 36%, ποσοστό που υπολείπεται του στόχου μείωσης κατά 50% που είχε τεθεί.
Ιδιαίτερα ενθαρρυντικό είναι ότι μόνο η Ελλάδα (με μείωση δεκαετίας 54%) υπερέβη το στόχο μείωσης κατά 50%!

* Την Ελλάδα ακολουθούν η Κροατία (44%), η Ισπανία (44%), η Πορτογαλία (43%), η Ιταλία (42%) και η Σλοβενία (42%). Συνολικά, εννέα κράτη μέλη κατέγραψαν μείωση άνω του 40%.
* Η Ελλάδα είχε το 2010, 113 θανάτους από τροχαία ανά εκατομμύριο κατοίκων (τους περισσότερους σε όλη την ΕΕ) με την αναλογία αυτή να πέφτει σε 64 ανά εκατομμύριο το 2019 και το 2020 να υποχωρεί περαιτέρω, στους 54 θανάτους ανά εκατομμύριο πληθυσμού.
* Η Σουηδία παραμένει η ασφαλέστερη χώρα (18 θάνατοι ανά εκατομμύριο κατοίκων), ενώ στον αντίποδα βρίσκεται η Ρουμανία με 85 θανάτους ανά εκατομμύριο κατοίκων.

Παρ όλη την επιτυχία της Ελλάδας στη μείωση θανάτων τα τελευταία χρόνια, η χώρα μας παραμένει πάνω από τον Ευρωπαϊκό Μέσο Όρο (42 θάνατοι ανά εκατομμύριο κατοίκων). Υπάρχουν ακόμη πολλά περιθώρια βελτίωσης για τη χώρα μας, με την ενίσχυση της οδηγικής παιδείας, αλλά και την αναβάθμιση του επαρχιακού και αστικού οδικού δικτύου.

ioanas1 meiosi troxaion 04 21

Η μείωση των θανάτων από τροχαία στη χώρα μας ήταν 16% μεταξύ 2019-2020 και 54% μεταξύ 2010-2020.
Οι λόγοι στους οποίους οφείλεται η σημαντική αυτή μείωση είναι πολλοί αφού η Οδική Ασφάλεια αποτελεί ένα πολυπαραγοντικό ζήτημα. Η επίδραση της οικονομικής κρίσης και η πανδημία τη χρονιά που πέρασε έπαιξαν σημαντικό ρόλο όπως αναφέρεται συχνά στον τύπο, θα πρέπει όμως να αναγνωρίσουμε και δύο ακόμα παράγοντες που έπαιξαν καθοριστικό ρόλο στην περίοδο της τελευταίας της δεκαετίας:

1. Την αναβάθμιση του εθνικού οδικού δικτύου με την κατασκευή σύγχρονων και ασφαλέστερων αυτοκινητοδρόμων. Πιο συγκεκριμένα, η μείωση των θανάτων για τη
συγκεκριμένη περίοδο στους αυτοκινητόδρομους, ήταν περίπου 60%, υψηλότερο ποσοστό από το ποσοστό του συνόλου του οδικού δικτύου της χώρας (54%).
2. Τις προσπάθειες της Κοινωνίας των Πολιτών για την ευαισθητοποίηση, αναγνώριση και καταπολέμηση του προβλήματος των τροχαίων συμβάντων που συντονίστηκε από
το Ινστιτούτο Οδικής Ασφάλειας (Ι.Ο.ΑΣ.) "Πάνος Μυλωνάς" και μέσα από την πολύ σημαντική πρωτοβουλία  "Συμμαχία για την ασφάλεια και τον πολιτισμό στο δρόμο".

Μαζί λοιπόν καταφέραμε να χτίσουμε όλο και πιο γερά θεμέλια ώστε να αλλάξουμε στάσεις και συμπεριφορές στον τομέα της Οδικής Ασφάλειας και της Ευγένειας στο Δρόμο, και τώρα αρχίζουμε να βλέπουμε τα ευεργετικά αποτελέσματα αυτής της προσπάθειας.

Αρκεί να αναφέρουμε πως το 2004 (τη χρονιά που ο Πάνος έχασε τη ζωή του), άλλοι 1.600 συμπολίτες μας, κυρίως νέοι, χάνονταν κάθε χρόνο σε τροχαίες συγκρούσεις. Το 2020 ο αριθμός αυτός μειώθηκε στους 576. Είμαστε λοιπόν περήφανοι που σας έχουμε στο πλευρό μας και γίναμε όλοι μέρος αυτής της ιστορικής αλλαγής.

'Εχουμε όμως ακόμα πολύ δρόμο μπροστά μας γιατί η μείωση του 54% δεν μας αρκεί! Πρέπει να φτάσουμε στο όραμα των μηδενικών απωλειών (#visionzero) και να προσεγγίσουμε τα προηγμένα - στον τομέα αυτό - Ευρωπαϊκά κράτη.
Γι’ αυτό το λόγο, σας θέλουμε κοντά μας ώστε να ευχαριστήσουμε όλους τους υποστηρικτές και συνοδοιπόρους, όχι μόνο για να γιορτάσουμε 16 χρόνια ασταμάτητης προσπάθειας και επιτυχιών στον τομέα της Οδικής Ασφάλειας αλλά και για να αναδείξουμε την κρισιμότητα του έργου της Οδικής Ασφάλειας και να θέσουμε γερές βάσεις για μια νέα δεκαετία δυναμικής παρουσίας και δράσης με ακόμα περισσότερες εκστρατείες ενημέρωσης, δράσεις και παρεμβάσεις που, πάντα, έχουν έναν και μοναδικό στόχο: Έναν κόσμο χωρίς τροχαία δυστυχήματα.

Σας ευχαριστούμε θερμά για τη στήριξη και την υποστήριξή σας.
Καλές Γιορτές, με Υγεία και Ασφάλεια!

Με εκτίμηση,
Βάσω Δανέλλη-Μυλωνά
Πρόεδρος ΔΣ

Στους παρακάτω συνδέσμους μπορείτε να βρείτε τα στοιχεία που δημοσιοποίησε η Ε.Ε.
https://www.amna.gr/auto/article/546936/Meiosi-ton-thanaton-apo-trochaia-stin-EE-to-2020-
https://ec.europa.eu/transport/modes/road/news/2021-04-20-road-safety_en

Ινστιτούτο Οδικής Ασφάλειας Ι.Ο.ΑΣ. «Πάνος Μυλωνάς»

 

Ανακοινώνεται ότι για την επόμενη εβδομάδα (από 3 έως και 9 Μαΐου του έτους 2021) τα δρομολόγια των Κινητών Αστυνομικών Μονάδων της Γενικής Περιφερειακής Αστυνομικής Διεύθυνσης Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης θα είναι τα ακόλουθα:

ΚΙΝΗΤΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΟΡΕΣΤΙΑΔΑΣ

ΗΜΕΡΑ

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ

ΔΡΟΜΟΛΟΓΙΟ

ΩΡΑΡΙΟ

ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑ

ΤΡΙΤΗ

04/05/2021

Μάνδρα, Αγριάννη, Πρωτοκκλήσι, Βρυσικά, Κόρυμβος, Μαυροκκλήσι

08.00-15.00

Α.Τ. ΔΙΔΥΜΟΤΕΙΧΟΥ

(ΔΗΜΟΣ ΔΙΔΥΜΟΤΕΙΧΟΥ- ΔΗΜΟΣ ΣΟΥΦΛΙΟΥ)

ΤΕΤΑΡΤΗ

05/05/2021

Δάφνη, Ελαφοχώρι, Λάδη, Πολιά, Αλεποχώρι, Αβδέλλα, Σαύρα, Κυανή

08.00-14.00

Α.Τ. ΔΙΔΥΜΟΤΕΙΧΟΥ

(ΔΗΜΟΣ ΔΙΔΥΜΟΤΕΙΧΟΥ)

ΠΕΜΠΤΗ

06/05/2021

Χανδράς, Χιονάδες, Βρύση, Δόξα, Μεγάλη και Μικρή Δοξιπάρα, Χελιδώνα

08.00-14.00

Α.Τ. ΟΡΕΣΤΙΑΔΑΣ

(ΔΗΜΟΣ ΔΙΔΥΜΟΤΕΙΧΟΥ- ΔΗΜΟΣ ΟΡΕΣΤΙΑΔΑΣ)

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ

07/05/2021

Σοφικό, Ρήγιο, Ασημένιο, Πύθιο, Πετράδες, Πραγγί, Ισαάκιο

19.00-02.00

Α.Τ. ΔΙΔΥΜΟΤΕΙΧΟΥ

(ΔΗΜΟΣ ΔΙΔΥΜΟΤΕΙΧΟΥ)

ΣΑΒΒΑΤΟ

08/05/2021

Φυλάκιο, Αμμόβουνο, Θεραπειό, Μηλιά, Κόμαρα, Πεντάλοφος, Πετρωτά

19.00-02.00

Α.Τ. ΤΡΙΓΩΝΟΥ - Α.Τ. ΟΡΕΣΤΙΑΔΑΣ

(ΔΗΜΟΣ ΟΡΕΣΤΙΑΔΑΣ)

ΚΙΝΗΤΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΑΛΕΞ/ΠΟΛΗΣ

ΗΜΕΡΑ

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ

ΔΡΟΜΟΛΟΓΙΟ

ΩΡΑΡΙΟ

ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑ

ΤΕΤΑΡΤΗ

05/05/2021

Τριφύλλι, Ιτέα, Κοίλα, Μελία, Πυλαία, Πέπλος, Γεμιστή, Κήποι

07.00–14.00

Α.Τ. ΦΕΡΩΝ

(ΔΗΜΟΣ ΑΛΕΞ/ΠΟΛΗΣ)

ΠΕΜΠΤΗ

06/05/2021

Δαδιά, Γιαννούλη, Σιδηρώ,

Λυκόφη, Λαγυνά

07.00–14.00

Α.Τ. ΣΟΥΦΛΙΟΥ

(ΔΗΜΟΣ ΣΟΥΦΛΙΟΥ)

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ

07/05/2021

Κίρκη, Συκορράχη, Μέστη, Πέραμα, Κόμαρος, Αύρα, Πλάκα,

Μεσημβρία, Δίκελλα

17.00–24.00

Α.Τ. ΑΛΕΞ/ΠΟΛΗΣ

(ΔΗΜΟΣ ΑΛΕΞ/ΠΟΛΗΣ)

ΣΑΒΒΑΤΟ

08/05/2021

Κίρκη, Συκορράχη, Μέστη,

Πέραμα, Κόμαρος, Αύρα, Πλάκα, Μεσημβρία, Δίκελλα

08.00–13.00

Α.Τ. ΑΛΕΞ/ΠΟΛΗΣ

(ΔΗΜΟΣ ΑΛΕΞ/ΠΟΛΗΣ)

ΚΙΝΗΤΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΡΟΔΟΠΗΣ

ΗΜΕΡΑ

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ

ΔΡΟΜΟΛΟΓΙΟ

ΩΡΑΡΙΟ

ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑ

ΤΡΙΤΗ

04/05/2021

Παραλιακή ζώνη Φαναρίου – Αρωγής - Μέσης, Μεσούνη, Αίγειρος,

Καλλίστη, Γλυφάδα

08:00-15:00

Α.Τ. ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ

(ΔΗΜΟΣ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ)

ΤΕΤΑΡΤΗ

05/05/2021

Ιάμπολη, Πάτερμα, Δαρμένη, Ραγάδα, Εσοχή, Πλαγιά, Στροφή, Νέδα, Αγιοχώρι, Ήπιο

17:00-23:00

Α.Τ. ΑΡΡΙΑΝΩΝ

(ΔΗΜΟΣ ΑΡΡΙΑΝΩΝ)

ΠΕΜΠΤΗ

06/05/2021

Κάμπος, Χαράδρα, Μικρός Κέχρος,

Κέχρος, Χαμηλό, Άνω και Κάτω Καμπή,

Χλόη, Καλύβια, Βούρλα, Τσούκα,

Κερασιά, Μοναστήρι

17:00-23:00

Α.Τ. ΑΡΡΙΑΝΩΝ

(ΔΗΜΟΣ ΑΡΡΙΑΝΩΝ)

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ

07/05/2021

Παραλιακή ζώνη Ξυλαγανής –

Μαρώνειας -Άγιος Χαράλαμπος – Προσκυνητές - Προφήτης Ηλίας

08:00-14:00

Α.Τ. ΣΑΠΩΝ

(ΔΗΜΟΣ ΜΑΡΩΝΕΙΑΣ-ΣΑΠΩΝ)

ΚΥΡΙΑΚΗ

09/05/2021

Παραλιακή ζώνη Φαναρίου –

Αρωγής - Μέσης, Μεσούνη,

Αίγειρος, Καλλίστη, Γλυφάδα

16:00-23:00

                                                Α.Τ. ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ

(ΔΗΜΟΣ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ)

ΚΙΝΗΤΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΞΑΝΘΗΣ

ΗΜΕΡΑ

ΔΡΟΜΟΛΟΓΙΟ

ΩΡΑΡΙΟ

ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑ

ΤΡΙΤΗ

4/5/2021

Πίλημα, Ισαία, Γέρακας, Μέγα Εύμοιρο, Λυκοδρόμιο, Κομνηνά

08.00-14.00

Α.Τ. ΣΤΑΥΡΟΥΠΟΛΗΣ

(Δ.Ε. ΣΤΑΥΡΟΥΠΟΛΗΣ)

ΤΕΤΑΡΤΗ

5/5/2021

Μέλισσα, Εξοχή, Κυψέλη, Δέκαρχο, Μικρό

και Μέγα Τύμπανο, Σεμέλη, Τοξότες, Γαλάνη, Θαλασσιά, Ποίμνη, Κοσμητή,

Άγιος Αθανάσιος, Άβατο, Ν. Εράσμιο

18.00-01.00

Α.Τ. ΤΟΠΕΙΡΟΥ

(ΔΗΜΟΣ ΤΟΠΕΙΡΟΥ)

ΠΕΜΠΤΗ

    

6/5/2021

Δαφνώνας, Κάτω και Άνω Καρυόφυτο, Νεοχώρι, Άνω και Κάτω Ιωνικό,

Σταυροχώρι, Πασχαλιά, Δρυμιά.

18.00-01.00

Α.Τ. ΣΤΑΥΡΟΥΠΟΛΗΣ

(Δ.Ε. ΣΤΑΥΡΟΥΠΟΛΗΣ)

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ

7/5/2021

Άνω Θέρμες, Μέσες Θέρμες, Λουτρά Θερμών, Μέδουσα, Κίδαρης

08.00-14.00

Α.Τ. ΕΧΙΝΟΥ

(ΔΗΜΟΣ ΜΥΚΗΣ)

ΣΑΒΒΑΤΟ

8/5/2021

Μελίβοια, Αιμόνιο, Δημάριο, Κοτύλη, Πάχνη

08.00-14.00

Α.Τ. ΕΧΙΝΟΥ

(ΔΗΜΟΣ ΜΥΚΗΣ)

ΚΥΡΙΑΚΗ

9/5/2021

Χρύσα, Εύμοιρο, Καλλιθέα, Λαμπρινό,

Λεύκη, Νέα Μορσίνη, Παλαιά Μορσίνη,

Πετροχώρι, Κιμμέρια, Σέλερο,

Λευκόπετρα, Άκαρπο, Βελοχώρι

18.00-01.00

Α.Τ. ΞΑΝΘΗΣ

(ΔΗΜΟΣ ΞΑΝΘΗΣ ΚΑΙ ΑΒΔΗΡΩΝ)

 

Ανοίγουν και πάλι από σήμερα Δευτέρα οι επιχειρήσεις που διαθέτουν άδεια λειτουργίας για κατάστημα υγειονομικού ενδιαφέροντος και παρέχουν υπηρεσίες εστίασης υπό τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

α) αποκλειστικά σε ανοιχτό υπαίθριο χώρο,

β)φιλοξενία μόνο καθήμενων πελατών,

γ) μη αναπαραγωγή μουσικής.

Παράλληλα, οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να:

- Προχωρούν σε απολύμανση καταλόγων κατά την εναλλαγή πελατών στα τραπέζια
- Να τοποθετούν απολυμαντικό προϊόν στα τραπέζια
- Η χρήση μάσκας από το προσωπικό και τους πελάτες κατά τον χρόνο αναμονής είναι υποχρεωτική

Ανοιχτά και τα μπαρ των ξενοδοχείων σε εσωτερικούς χώρους

Τα μόνο μπαρ, εστιατόρια, καφέ που μπορούν να λειτουργήσουν σε εσωτερικούς χώρους, σύμφωνα με το ΦΕΚ που εκδόθηκε είναι εκείνα των ξενοδοχείων.

Σ’ αυτά απαγορεύεται: Η ζωντανή μουσική, η πραγματοποίηση δεξιώσεων

Εξαιρούνται clubs και κέντρα διασκέδασης

Της επαναλειτουργίας της εστίασης εξαιρούνται τα νυχτερινά κέντρα διασκέδασης, τα clubs, οι μουσικές σκηνές, οι μπουάτ, αλλά και οι χώροι δεξιώσεων.

Ωράριο λειτουργίας

Το ωράριο λειτουργίας των καταστημάτων εστίασης μπορεί να είναι από τις 05:00 ως τις 22:45. Οι επιχειρήσεις θα μπορούν να συνεχίσουν να προσφέρουν τις υπηρεσίες delivery και take away, με την παραμονή των πελατών στο εσωτερικό ή τον εξωτερικό χώρο των επιχειρήσεων όμως να απαγορεύεται.

 

Οι όροι λειτουργίας της εστίασης

Από Δευτέρα 3 Μαΐου οπότε και αρχίζει η εστίαση, προβλέπεται ότι σε καφέ και εστιατόρια θα μπορούν να κάθονται έως έξι άτομα ανά τραπέζι, το οποίο βρίσκεται σε εξωτερικό χώρο.

Οι αποστάσεις για τα τραπεζοκαθίσματα προβλέπεται από 90 εκατοστά μέχρι 1,80 μ. κατά περίπτωση.

Η χρήση μπαρ επιτρέπεται από τους πελάτες με τοποθέτηση δύο σκαμπό μαζί και με απόσταση 1,5 μέτρου για κάθε επόμενη δυάδα σκαμπό.

Το προσωπικό είναι υποχρεωμένο να υποβάλλεται σε self test δύο φορές την εβδομάδα.

 

Τα εμβόλια για τον κορονοϊό έχουν αδειοδοτηθεί από τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό Φαρμάκων (EMA), είναι αυτά της Pfizer/BioNTech, της AstraZeneca, της Moderna και της Johnson&Johnson.

Αυτή την περίοδο στην Ελλάδα γίνεται ο εμβολιασμός των 30 έως 44 ετών μόνο με AstraZeneca, ενώ οι μεγαλύτερες ηλικίες με όλα τα εμβόλια.

Το υπουργείο Υγείας της Κύπρου έδωσε πριν λίγες μέρες στη δημοσιότητα έναν πίνακα και όλα τα στοιχεία για την αποτελεσματικότητα των εμβολίων, αλλά και πότε πιάνουν ανοσία.

 

Όσον αφορά, λοιπόν, στο ποσοστό ανοσίας μετά από κάθε δόση ανά εμβόλιο, τα δεδομένα είναι τα ακόλουθα:

– Pfizer/BioNTech: προσφέρει ανοσία 52% επτά ημέρες μετά την 1η δόση, με το ποσοστό να αυξάνεται στο 89% ύστερα από μια ακόμη εβδομάδα. Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της Pfizer, επτά ημέρες μετά τη 2η δόση, η αποτελεσματικότητα φτάνει στο 91,3% έναντι της ήπιας νόσου COVID-19 και 95,3% έναντι της σοβαρής.

– AstraZeneca: διασφαλίζει ανοσία κατά 70% τρεις εβδομάδες από την 1η δόση, ενώ 15 ημέρες μετά τη 2η δόση επιτυγχάνεται προστασία έναντι της COVID-19 της τάξεως 76% έως 94% και είναι 100% αποτελεσματικό στην αποτροπή σοβαρής νόσου και νοσηλείας.

– Moderna: η αποτελεσματικότητα φθάνει στο 92% 14 ημέρες μετά την 1η δόση, ενώ 14 ημέρες από τη 2η δόση, η αποτελεσματικότητα αγγίζει το 94,1%, ενώ η προστασία έξι (6) μήνες μετά τη 2η δόση ανέρχεται σε 90% έναντι της ήπιας νόσου COVID-19 και στο 95% για σοβαρή.

– Johnson&Johnson: η προστασία αρχίζει μετά από 14 ημέρες, ενώ η αποτελεσματικότητά του έναντι των σοβαρών επιπτώσεων της νόσου COVID-19, μετά τις 28 ημέρες, αγγίζει το 85%. Μετά από 49 ημέρες, το εμβόλιο έχει αποδειχθεί ότι αποτρέπει σχεδόν πλήρως τις εισαγωγές στο νοσοκομείο και τον κίνδυνο θανάτου.

 

Σχετικά με το χρονικό διάστημα που μεσολαβεί από την 1η και τη 2η δόση ανά εμβόλιο, ισχύουν τα εξής:

– Pfizer/BioNTech: Το εμβόλιο των Pfizer/BioNTech χορηγείται σε δύο δόσεις με χρονική διαφορά 3 εβδομάδων μεταξύ τους.

– AstraZeneca: Το εμβόλιο της AstraZeneca χορηγείται σε δύο δόσεις με χρονική διαφορά 8 εβδομάδων μεταξύ τους.

– Moderna: Το εμβόλιο της Moderna χορηγείται σε δύο δόσεις με χρονική διαφορά 28 ημερών μεταξύ τους.

– Johnson & Johnson: Το εμβόλιο της Johnson&Johnson χορηγείται σε μία δόση και όποιος το λάβει ολοκληρώνει το εμβολιαστικό του σχήμα.

emvolia ypCY 04 21

 

 

Συνεδρίασε η Εκτελεστική Επιτροπή του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Κομοτηνής και αποφάσισε την συμμετοχή στην 24ωρη Πανελλαδική Απεργία για την Εργατική Πρωτομαγιά, την Τρίτη 4 Μαΐου, που προκήρυξε η ΓΣΕΕ ώστε η εργατική τάξη να αποτίσει φόρο τιμής στην ιστορία, στους αγώνες και στους νεκρούς της.

Την ώρα που οι εργαζόμενοι και ολόκληρη η ελληνική κοινωνία βιώνει τα τραγικά προβλήματα της πανδημίας, οι πληροφορίες που βλέπουν το φως της δημοσιότητας σχετικά με τις δυσμενείς αλλαγές  στο εργασιακό τοπίο, βάζοντας στο στόχαστρο ακόμη και το οκτάωρο, κάνουν τις προκλήσεις και τα προβλήματα ακόμη πιο μεγάλα. Τα συνδικάτα βρίσκονται σε ετοιμότητα για να αντιπαλέψουν και να ακυρώσουν κάθε πολιτική που στοχεύει στα εργασιακά δικαιώματα και αν απαιτηθεί η ΓΣΕΕ θα εκτιμήσει το ενδεχόμενο και νέων απεργιακών κινητοποιήσεων.

Η αξία της ανθρώπινης ζωής και η αξιοπρέπεια στην εργασία βρίσκονται στην προμετωπίδα των αγώνων μας.

Ζήτω η Εργατική Πρωτομαγιά ! Τιμούμε τους νεκρούς και τους αγώνες της εργατικής τάξης !! Δεν είναι αργία, είναι Απεργία !

ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΣ 2021

ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ 2021

24ωρη Απεργία στις 4 Μάη

ΑΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΤΑ:

ü  8 ώρες ΕΡΓΑΣΙΑ

ü  8 ώρες ΑΝΑΠΑΥΣΗ

ü  8 ώρες ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΧΡΟΝΟΣ

Γιατί είμαστε άνθρωποι και πρέπει να ζήσουμε!!!

ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ

Η Πρωτομαγιά είναι ημέρα απεργίας και όχι αργίας! Είναι ημέρα τιμής των εργαζομένων και των κοινωνιών για την εξέγερση των εργατών του Σικάγου, η οποία αποτέλεσε μια από τις κορυφαίες στιγμές διεκδίκησης των εργαζόμενων για κοινωνική και οικονομική προκοπή.

Ο αγώνας των εργατών του Σικάγου για την καθιέρωση του 8ωρου σήμερα αποκτά ξανά νόημα, ειδικά αυτή την περίοδο που επίκεινται νομοθετικές πρωτοβουλίες της Κυβέρνησης που θέτουν σε διακινδύνευση βασικές κατακτήσεις των αιματοβαμμένων αγώνων της εργατικής τάξης. Η θέση μας είναι καθαρή και αδιαπραγμάτευτη: 8 ώρες εργασία, 8 ώρες ανάπαυση, 8 ώρες ελεύθερο χρόνο! Γιατί είμαστε άνθρωποι και πρέπει να ζήσουμε!!!

Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΓΣΕΕ, στη συνεδρίαση της 13ης/4/2021 αποφάσισε την πραγματοποίηση 24ωρης Γενικής Πανελλαδικής Πανεργατικής Απεργίας την Τρίτη 4 Μάη 2021 ημέρα παγκόσμιας εργατικής αλληλεγγύης και αγώνων για τα συλλογικά και ατομικά δικαιώματα των εργαζομένων, την κοινωνική Δικαιοσύνη και την παγκόσμια Ειρήνη, Υγεία και Ασφάλεια.

Οι εργαζόμενες, oι εργαζόμενοι, μαζί και μέσα στα συνδικάτα, αγωνιζόμαστε για Υγεία, Ειρήνη, Δημοκρατία, Δικαιοσύνη, Αξιοπρέπεια, Ισότητα, Σεβασμό στα Εργατικά Δικαιώματα και τις Εργατικές Κατακτήσεις. Έχουμε υποστεί τις οικονομικές συνέπειες ενός ακήρυχτου οικονομικού πολέμου και διαδοχικών κρίσεων σε καιρό ειρήνης, έχουμε πρωτοστατήσει και στην αντιμετώπιση της υγειονομικής κρίσης από την πανδημία. Απαιτούμε σεβασμό της αξίας της προσωπικότητάς μας, σεβασμό στην υγεία και την ασφάλειά μας, σεβασμό στα θεμελιώδη ατομικά και συλλογικά εργατικά δικαιώματά μας, σεβασμό στα κοινωνικοασφαλιστικά μας δικαιώματα.

Κάθε μέρα περισσότεροι γιατροί, νοσηλευτές, οδηγοί και εργαζόμενοι στις συγκοινωνίες, στην τροφοδοσία, στις ταχυμεταφορές, στην καθαριότητα, στις βιομηχανίες και βιοτεχνίες, στην παροχή υπηρεσιών, στο εμπόριο, κ.ο.κ, χάνουν τη ζωή τους δουλεύοντας στην πρώτη γραμμή αυτής της κρίσης, σε πολλές περιπτώσεις επειδή δεν προστατεύονταν σωστά. Πρέπει τώρα να διασφαλίσουμε ότι το χειροκρότημα δε θα ξεθωριάζει ήσυχα χωρίς πραγματική ανταμοιβή για τους ανθρώπους που έχουν διακινδυνεύσει - και πολύ συχνά τραγικά έχουν χάσει - τη ζωή τους. Πρέπει να υπάρχει μια ασφαλής επιστροφή στην εργασία για όλους, με καλύτερους μισθούς και συνθήκες. Οι εργαζόμενοι είναι και οι βασικοί ήρωες και θύματα του κορονοϊού.

Αυτή η κρίση έχει φέρει ξανά στο προσκήνιο έννοιες όπως την αλληλεγγύη, τη θεμελιώδη δηλαδή αρχή του συνδικαλιστικού μας κινήματος.  Αυτή η κρίση απέδειξε στη νέα γενιά την αξία του συνδικαλισμού και επαναπροσδιορίζει σταθερά το ρόλο μας στην κοινωνία ως τη νούμερο ένα δύναμη για κοινωνική δικαιοσύνη και πρόοδο.

Χωρίς τα συνδικάτα η κατάσταση θα ήταν πολύ χειρότερη για τους εργαζόμενους, τόσο για εκείνους που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή, όσο και για όλους όσοι βρίσκονται σε περιορισμό λόγω των μέτρων για την πανδημία . Τα συνδικάτα διεκδίκησαν και κέρδισαν τις ελάχιστες εγγυήσεις εισοδήματος για εκατομμύρια εργαζόμενους, τα συνδικάτα αγωνίστηκαν και εξακολουθούν και αγωνίζονται για την προστασία της Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία την περίοδο της πανδημικής κρίσης. Η ΓΣΕΕ και οι δομές της, μπροστά στον αγώνα για διαρκή βοήθεια και ενημέρωση, διαθέσιμη προς όλους όσοι βρίσκονται στην ελληνική επικράτεια, δημιούργησε με άμεσα αντανακλαστικά την ΑΝΤΙ-COVID-19 Ομάδα Πληροφόρησης και Υποστήριξης Εργαζομένων και προσέφερε στον κόσμο της εργασίας το σύνολο των δομών της για πληροφόρηση και υποβολή καταγγελιών. Πάνω από 33.000 εργαζόμενοι και εργαζόμενες απευθύνθηκαν στη ΓΣΕΕ και βρήκαν λύση στα ζητήματα που τους απασχολούσαν. Οι κυβερνήσεις δεν έριξαν δισεκατομμύρια στα μέτρα στήριξης από κάποια έμφυτη καλοσύνη, αλλά επειδή από την πρώτη κιόλας στιγμή τα συνδικάτα έκαναν υπόθεσή τους ένα τέτοιο διεκδικητικό πλαίσιο στη χώρα μας και σε ολόκληρη την Ευρώπη.

Σε αυτή την ιδιαίτερη συγκυρία τα συνδικάτα προτάσσουμε ξανά τις δικές μας διεκδικήσεις οι οποίες βασίζονται στις πραγματικές ανάγκες του κόσμου της μισθωτής εργασίας.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ:

ü  Σταθερή και πλήρη πενθήμερη εργασία με θωράκιση του 40ωρου, αύξηση του υποχρεωτικού χρόνου ανάπαυσης και αύξηση της αμοιβής της υπερωρίας.

ü  Κατάργηση όλων των ευελιξιών στο ωράριο εργασίας.

ü  Ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων από την απόλυση και ένταξη στην εργατική προστασία των ευέλικτων εργαζόμενων μέσω ψευδο-αυταπασχόλησης.

ü  Κατοχύρωση των επαγγελματικών ειδικοτήτων και αυστηρές κυρώσεις για τις ψευδείς εργοδοτικές καταχωρίσεις.

ü  Κατοχύρωση του δικαιώματος αποσύνδεσης και ενίσχυση του ρυθμιστικού πλαισίου για την τηλεργασία στη βάση της πρότασης της ΓΣΕΕ.

ü  Απρόσκοπτη πρόσβαση των εργαζομένων σε Επιθεωρήσεις Εργασίας σε όλη την επικράτεια.

ü  Αυστηροποίηση των ελέγχων της αδήλωτης εργασίας και των (υπ)εργολάβων.

ü  Καμία κωδικοποίηση της εργατικής νομοθεσίας, χωρίς την προηγούμενη κατάργηση των απορρυθμιστικών διατάξεων.

ΥΓΕΙΑ & ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ:

ü  Προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, σωματικής και ψυχικής.

ü  Άμεση λήψη κατάλληλων μέτρων για την αυστηρή τιμωρία των υπεύθυνων για την σεξουαλική και την ηθική παρενόχληση στην εργασία και την απρόσκοπτη πρόσβαση των θυμάτων και των σωματείων τους στις Αρχές.

ü  Κανονισμό Εργασίας σε όλες τις επιχειρήσεις με υποχρεωτικό κεφάλαιο για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων.

ü  Άμεσα συντονισμένα μέτρα υγείας και ασφάλειας προσαρμοσμένα στις επαγγελματικές απαιτήσεις και επαγγελματικά χαρακτηριστικά για την αντιμετώπιση της πανδημίας.

ü  Δωρεάν τεστ σε όλους/ες τους/τις εργαζόμενους/ες και αυστηρούς ελέγχους στην εργοδοσία.

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ:

ü  Ελεύθερη συνδικαλιστική δράση χωρίς κρατικό και εργοδοτικό παρεμβατισμό.

ü  Ενίσχυση της προστασίας της συλλογικής δράσης, της απεργίας και των εκλεγμένων εκπροσώπων των εργαζομένων.

ü  Κατάργηση των περιοριστικών παρεμβάσεων στο συνδικαλιστικό νόμο 1264/1982 και αυστηρές κυρώσεις στους εργοδότες που παρεμποδίζουν τη συνδικαλιστική δράση.

ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ:

ü  Κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο με ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις, καθολικό για όλους/ες τους/τις εργαζόμενους/ες στην Ελλάδα χωρίς εξαιρέσεις.

ü  Κατάργηση των απορρυθμιστικών παρεμβάσεων στο ν. 1876/1990 και άμεση επανεκκίνηση χωρίς εμπόδια στη διαδικασία επέκτασης των ΣΣΕ.

ü  Αποκατάσταση της πρόσβασης στη μονομερή Διαιτησία και καμία παρέμβαση στο ρόλο του Ο.ΜΕ.Δ. ως ανεξάρτητου φορέα δωρεάν παροχής ποιοτικών υπηρεσιών Μεσολάβησης και Διαιτησίας για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις.

ΔΗΜΟΣΙΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΥΓΕΙΑΣ:

ü  Δημόσιο και καθολικό ισχυρό σύστημα υγείας - πρόσβαση όλων σε ποιοτικές δημόσιες υπηρεσίες υγείας, πρόνοιας και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, προστασία κατοίκων μειονεκτικών περιοχών της ηπειρωτικής και νησιωτικής περιφέρειας.

ü  Άμεση αποκατάσταση για την αντιμετώπιση της πανδημίας των κενών υγείας και ασφάλειας εργαζομένων και γενικού πληθυσμού και αυστηρά μέτρα πρόληψης στους χώρους εργασίας.

ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ:

ü  Αποτελεσματική δημόσια και καθολική κοινωνική πολιτική.

ü  Προστασία της μητρότητας και της οικογένειας, ενίσχυση των δημόσιων υποστηρικτικών δομών για τη φροντίδα των παιδιών, των ηλικιωμένων και των ατόμων με αναπηρία.

ü  Δίκαιη μεταναστευτική πολιτική, αποτελεσματική και συνεκτική αντιμετώπιση των ζητημάτων μετανάστευσης, ασύλου και ιθαγένειας με σεβασμό στα δικαιώματα του ανθρώπου.

ü  Μείωση τιμολογίων κοινωφελών υπηρεσιών – έμπρακτη πάταξη μονοπωλίων και ακρίβειας στα καταναλωτικά αγαθά.

ü  Μόνιμη και αποτελεσματική προστασία πρώτης κατοικίας.

ü  Δίκαιο φορολογικό σύστημα, ελάφρυνση των μισθωτών και των συνταξιούχων – πάταξη της φοροδιαφυγής, της εισφοροδιαφυγής και της εκτεταμένης παραβατικότητας.

ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ:

ü  Δημόσιο και δίκαιο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης με εγγυημένες συντάξεις και παροχές.

ü  Προστασία των συνταξιοδοτικών – κοινωνικοασφαλιστικών παροχών.

ü  Καμία πολιτική ιδιωτικοποίησης της δημόσιας επικουρικής ασφάλισης.

ü  Απρόσκοπτη και ταχεία έκδοση συνταξιοδοτικών αποφάσεων κύριων και επικουρικών συντάξεων και εφάπαξ παροχών, με άμεση χορήγηση προσωρινής σύνταξης, με αξιοποίηση και των εκατοντάδων νέων επιστημόνων που εργάστηκαν μέσω ειδικού προγράμματος του ΟΑΕΔ.

ü  Βελτίωση του οργανωτικο-λειτουργικού επιπέδου του ΕΦΚΑ και του ΕΟΠΥΥ για την έγκαιρη και αποτελεσματική εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων-συνταξιούχων.

ü  Σύσταση Εθνικού Επαγγελματικού Ταμείου.

ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ:

ü  Αποτελεσματική αντιμετώπιση της ανεργίας και αξιοποίηση εγχώριου και αλλοδαπού εργατικού δυναμικού που βρίσκεται στη χώρα.

ü  Κρατική εγγύηση όλων των επιδοτούμενων θέσεων εργασίας.

ü  Αυστηρές κυρώσεις και καμία πρόσβαση σε κρατική και ευρωπαϊκή χρηματοδότηση στους παραβάτες εργοδότες.

ü  Αποτροπή αποβιομηχάνισης, ιδιωτικοποιήσεων – εκποιήσεων εθνικού πλούτου και θωράκιση του δημόσιου χαρακτήρα των επιχειρήσεων παροχής αγαθών και υπηρεσιών κοινής ωφέλειας και στρατηγικής σημασίας.

ΖΗΤΩ Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ!!

ΖΗΤΩ Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΤΑΞΗ ΚΑΙ ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΤΗΣ!!

24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΡΙΤΗ 4 ΜΑΗ 2021

ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ                        

   Υ.Γ. Λόγω των περιοριστικών μέτρων της πανδημίας, οι εκδηλώσεις θα είναι συμβολικές με κατάθεση στεφάνων την Τρίτη 4 Μαΐου στις 10:30 π.μ. στο Άγαλμα της Εθνικής Αντίστασης μπροστά από την πρώην Νομαρχία και ανάγνωση της Διακήρυξης της Εργατικής Πρωτομαγιάς 2021.

 

Σελίδα 9 από 2773

ΘΡΑΚΙΚΗ ΑΓΟΡΑ

Διεύθυνση: Γ.ΝΙΚΟΛΑΟΥ 1-3 , 69100 ΚΟΜΟΤΗΝΗ
69100 ΚΟΜΟΤΗΝΗ

E-mail:info@thrakikiagora.gr
Τηλέφωνο: 25310 – 26.500
Fax:25310 – 26.500

media

Τελευταία άρθρα

komotini24

logo2